15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么机(jī)关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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